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　　上海松江交通投资运营集团有限公司（简称“交投集团”）为松江区属国有企业，现有主要业务包括轨道交通和有轨电车投资建设、轨交沿线商业地产开发；公共交通、有轨电车、出租车等运营管理；场站资产、商业物业的经营管理等。下辖上海城通轨道交通投资开发建设有限公司、上海松江公共交通有限公司等多家公共交通运营、建设和资产经营开发企业。

　　现因上海松江交通投资运营集团有限公司下属上海松江公共交通有限公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下人员（共计3个岗位，3人），具体如下：

　　（5）能熟练使用办公软件；具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。

　　（1）票务数据处理与核对：汇总各类票务报表，统计月度客票销售及 POS 机交易数据，确保数据精准性；

　　（2）协助做好运营分析工作：做好对每月对各线路票务收入数据分析，并形成汇总报表，配合运营相关工作的开展；

　　（3）按时编制各类数据报表，确保数据的准确性：汇总营运生产实绩数据，按规定上报，包括月报、新能源里程报表等。

　　（4）能熟练使用办公软件；具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。

　　（2）信息数据工作支持：建立和维护信息数据库，定期进行数据统计、分析、整理与归档；

　　（3）做好安全类档案整理工作：符合国家相关法律法规、标准规范及公司内部规章制度的要求；

　　（5）能熟练使用办公软件；具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。

　　（7）有工作年限要求的需提交符合要求的参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况（随申办APP内搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”）或个人账户查询记录单。

　　4.职位限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《报名表》为准。

　　通过资格审查的应聘人员，按比例确定笔试名单。笔试科目分为《综合素质能力测验》和《专业能力测验》，全部采取闭卷考试方式，两项满分各为100分，两项测验成绩各占50%，笔试总成绩为100分。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高到低及岗位实际招聘计划数，按岗位1:3比例确定参加面试人选。

　　综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

　　按参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准，计算截至时间（待定，根据公告发布时间调整）。

　　用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。

　　1.应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

　　2.应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

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　　【导语】：上海松江交通投资运营集团有限公司为松江区属国有企业，面向社会公开招聘共计3个岗位，3人。

　　上海松江交通投资运营集团有限公司（简称“交投集团”）为松江区属国有企业，现有主要业务包括轨道交通和有轨电车投资建设、轨交沿线商业地产开发；公共交通、有轨电车、出租车等运营管理；场站资产、商业物业的经营管理等。下辖上海城通轨道交通投资开发建设有限公司、上海松江公共交通有限公司等多家公共交通运营、建设和资产经营开发企业。

　　现因上海松江交通投资运营集团有限公司下属上海松江公共交通有限公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下人员（共计3个岗位，3人），具体如下：

　　（5）能熟练使用办公软件；具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。

　　（1）票务数据处理与核对：汇总各类票务报表，统计月度客票销售及 POS 机交易数据，确保数据精准性；

　　（2）协助做好运营分析工作：做好对每月对各线路票务收入数据分析，并形成汇总报表，配合运营相关工作的开展；

　　（3）按时编制各类数据报表，确保数据的准确性：汇总营运生产实绩数据，按规定上报，包括月报、新能源里程报表等。

　　（4）能熟练使用办公软件；具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。

　　（2）信息数据工作支持：建立和维护信息数据库，定期进行数据统计、分析、整理与归档；

　　（3）做好安全类档案整理工作：符合国家相关法律法规、标准规范及公司内部规章制度的要求；

　　（5）能熟练使用办公软件；具有较强的执行能力、学习钻研能力，良好的沟通协调能力、语言文字表达能力和团队协作精神。

　　（7）有工作年限要求的需提交符合要求的参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况（随申办APP内搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”）或个人账户查询记录单。

　　4.职位限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《报名表》为准。

　　通过资格审查的应聘人员，按比例确定笔试名单。笔试科目分为《综合素质能力测验》和《专业能力测验》，全部采取闭卷考试方式，两项满分各为100分，两项测验成绩各占50%，笔试总成绩为100分。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高到低及岗位实际招聘计划数，按岗位1:3比例确定参加面试人选。

　　综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

　　按参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准，计算截至时间（待定，根据公告发布时间调整）。

　　用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。

　　1.应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

　　2.应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。